こんにちは。人事担当の池田です。
今回は何を書こうかな～とネタに行き詰ったのですが、、（笑）
2月からお試し運用を開始した制度について、書いていこうと思います！
その名もボディメンテナンス費用補助！！
当社では、健康経営の取り組みの一つに、社員の運動促進を掲げていました。
エンジニアは基本は座り仕事で、PCをカタカタして、
更にコロナ禍以降は在宅勤務が主流になって、まぁみなさん運動不足になってますよね🐷
「身体を動かしたいと思っていても、中々腰が重い・・・」
と、そんな声も聞いていました🥺
そこで、何か運動のきっかけになる制度をやりたいねと、上長と相談をして
ジムやヨガなどのフィットネスジム関連への補助をしてみようか！
とお試し制度をスタートしました😌
補助については、費用の全額を会社が負担します！とすると、
だんだんおサボリさんになりがちなので(私は絶対なる🐖笑)
一般的なジムの月額料金相場の半分～7割程度の金額設定としました。
現在の利用率は全体の4分の1程度ですが、
「ジムに通うとなると、結構お金がかかるから助かる🥺」
「自分でも費用負担をするから、行かないと！頑張ろう！って気持ちになる！」
といった声や、
「もう少し業務が落ち着いたら、何か通おうと思う！」
といった声があがってきていて、嬉しく思います🤗
今はジムや身体を動かすことへのサポートとしていますが、
この先、利用率や社内の反応や状況を見て、
身体のメンテナンスという大きなくくりで、対象範囲を広げられたらいいな～と密かに考えています😌
今日はここまでです～！
最後までご覧いただきありがとうございました😄